本公司108年3月25日董事會通過｢公司治理守則｣，其中第三章強化董事會職能即擬訂有多元化方針。董事會成員之遴選及提名係遵照公司章程之規定採用候選人提名制，除了評估學經歷，並參考利害關係人之意見，遵守｢董監事選舉辦法｣及｢公司治理守則｣，以確保董事成員之多元性及獨立性。(一)本公司目前設有7席董事，均為有各產業豐富工作經驗，包含執業律師、會計師、大學教授，其中有5位男性董事，2位女性董事，本公司董事成員組成多元且亦注重董事會成員的性別平等，女性董事的占比為29%。
7席董事中有豐富產業經驗者有吳俊男、潘傳德、蔡侑霖及吳虹臻；另有金融財務及會計專業背景之會計師李佳相；曾任台南地方法院調解委員之專業律師蔡瑜真；擔任國立中山大學企業管理系系主任一職的吳基逞，諸位董事對本公司發展及營運均有正面之助益。
本公司獨立董事占比為42.86%、女性董事占比為29%； 3位獨立董事任期年資在4~6年；4位董事年齡在60歲以下。